Financier opleidingen met extra opleidingsbudgetten van Alimento
Bepaalde doelgroepen kunnen een extra duwtje in de rug goed gebruiken. Daarom biedt Alimento financiële steun aan bedrijven die de vaardigheden willen aanscherpen van medewerkers uit bepaalde groepen.
Terugkeer na langdurige afwezigheid
Na lange afwezigheid terug aan de slag gaan, is niet altijd even makkelijk. Met een gepaste opleiding ondersteun je de vlotte terugkeer van een medewerker die wel wat extra hulp kan gebruiken.
Om een goede werkbalans te vinden na een burn-out, omdat iemand een aangepaste functie krijgt of gewoon om de draad weer op te pakken.
Jij steunt de medewerker, Alimento steunt jou.
Vraag via het formulier een extra opleidingsbudget aan van maximaal € 2.500.
Medewerkers met een nieuwe of gewijzigde functie
Nieuwe leidinggevenden die zijn doorgestroomd vanuit de werkvloer of medewerkers van wie de job aanzienlijk verandert? Met een degelijk opleidingstraject geef je ze de nodige ondersteuning om hun nieuwe rol met glans te vervullen. Vraag bij Alimento een extra opleidingsbudget aan van maximaal € 2.500.
Instromende jongeren, 50-plussers, uitzendkrachten en medewerkers uit risicogroepen
Opleiding helpt nieuwe medewerkers uit bepaalde groepen om snel mee te draaien en duurzaam aan de slag te blijven.
Bij de aanwerving van een jongere tot 26 jaar, een 50-plusser, een uitzendkracht of een medewerker uit een risicogroep (zoals kortgeschoolden, personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid) krijg je van Alimento een bijkomend opleidingsbudget tot € 2.500.
Dit extra budget kan je inzetten voor opleidingen tijdens het eerste jaar van tewerkstelling. Hiervoor hoef je enkel het aanvraagformulier in te vullen.
