Fitte en gezonde medewerkers geven je bedrijf een boost
Gezonde en fitte medewerkers presteren beter, zijn meer betrokken, minder vaak afwezig en blijven langer inzetbaar. Bovendien hebben bedrijven met een gezond imago een streepje voor op de arbeidsmarkt. Redenen te over om gezondheid op en buiten de werkvloer hoog op de agenda te zetten.
Hoe hou je medewerkers fit en gezond?
Onze gezondheid wordt sterk bepaald door onze levensstijl. Goede eetgewoonten, voldoende slaap en regelmatige beweging zijn hierbij essentieel.
Als bedrijf heb je meer invloed op de levensstijl van medewerkers dan je misschien zou denken. Met een gezondheids- en beweegbeleid geef je ze een duwtje in de richting van gezonde keuzes.
Investeren in een positief aanwezigheidsbeleid rendeert
Onverwachte uitval van medewerkers verstoort de planning en brengt de productie in gevaar. Bovendien moet het team de taken van de afwezige collega overnemen of ondersteunen bij het inwerken van tijdelijke krachten, wat extra werkdruk veroorzaakt.
Met een positief aanwezigheidsbeleid hou je medewerkers gezond en gemotiveerd. En beperk je de kosten en frustraties die met korte of lange afwezigheden gepaard gaan.
De risico’s van ploegenarbeid en hoe je ze kunt verminderen
Meer dan een kwart van de arbeiders in de voedingsindustrie werkt in ploegen. Door nachtwerk of wisselende shifts kan het bioritme ontregeld geraken. Met gezondheids- en/of slaapproblemen tot gevolg. En ook de sociale impact van ploegenarbeid mag niet onderschat worden.
Hoewel het vaak niet mogelijk is om ploegenarbeid te elimineren, kunnen kleine maatregelen het werk wel gezonder maken.
NUTTIGE LINKS
- Op de website van het Vlaams Instituut Gezond Leven vind je nog meer inspiratie voor meer gezondheid op het werk.
- Meer over de wetgeving rond gezondheid op het werk en werkhervattting
- Hier vind je de wettelijke verplichtingen bij nacht- en ploegenarbeid