Werkbaar werk? Neem de arbeidsorganisatie onder de loep!
Wil je dat medewerkers met plezier naar het werk komen? Goed nieuws: als bedrijf kun je hier zelf veel aan doen. Door de arbeidsorganisatie te analyseren en anders te organiseren verhoog je zowel het werkplezier als het welzijn van medewerkers.
Meten is weten
Wil je weten wat er echt speelt onder medewerkers? Voer dan een welzijnsscan uit met Werkmeter van Workitects.
De gerichte en concrete adviezen die je krijgt, helpen je om zowel het welzijn van medewerkers als de kwaliteit van jobs te verbeteren.
Interesse? Ontdek welke financiële steun Alimento biedt.
Anders organiseren als oplossing
Door te sleutelen aan jobs en de manier van werken, kan je evolueren naar een innovatieve arbeidsorganisatie. Dit maakt niet alleen het bedrijf veerkrachtiger, ook het welzijn en de werkbaarheid gaan erop vooruit.
Enkele voorbeelden van hoe innovatieve arbeidsorganisatie het welzijn en de werkbaarheid verhoogt:
Slim teamwerk bevordert goede relaties en samenwerking tussen collega’s.
Boeiende jobs met genoeg autonomie en afwisseling geven meer werkvoldoening.
Gedeeld leiderschap verlaagt de werkdruk onder teamleiders en voorkomt toxisch leiderschap.
Tip
Op onze kenniswebsite ‘Anders Organiseren’ lees je alles over innovatieve arbeidsorganisatie.
Anders organiseren kan je leren
Het sleutelen aan jobs en arbeidsorganisatie doe je best niet alleen. In een Innovatielab helpen organisatie-experts je op weg en leer je anders organiseren. Samen met collega’s en andere bedrijven denk je na over je organisatie en krijg je concrete tips en adviezen om mee aan de slag te gaan.
